为加强与青年员工的沟通交流，认真研究青年员工的意见建议，切实解决青年员工关心的问题，团结广大青年员工积极投入到公司发展事业中，2019年6月13日，中信农业团委在3610会议室召开青年员工代表座谈会。公司党支部书记、总经理毛长青同志出席座谈会，党支部副书记、监事长、工会主席刘军同志主持。公司各部门青年员工代表共10名参加座谈会。

座谈会上，青年员工代表分别就“贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习心得和体会”和“推动中信农业高质量发展”两个议题，结合自身工作经历各抒己见。青年员工代表首先表达要继续加强理论知识的学习，同时敢于担当多做贡献，心存敬畏严于律己；其次公司不断完善组织架构、健全党团及工会组织，为公司培养和储备人才，也为青年员工提供优质的学习资源和施展能力的舞台；最后就成本控制、人才培养机制、内外部交流机会等问题进行了深入探讨和意见交流。

会上，毛长青同志认真听取各位青年员工代表发言后提出了五点希望。第一，青年员工要加强政治理论学习。习总书记提出的一些思想观点既是哲学思想、治国方针又是适用于企业投资管理和推动企业变革的方法论，对青年员工把握大局、对全球形势判断有很大帮助。同时强调风清气正的政治生态环境对于企业文化建设尤为关键。并以华为公司为例，强调青年员工要避免犯精神堕怠问题和脱离群众问题。第二，青年员工要不断精进，聚焦专业学习，需要足够的时间积累和知识储备最终才能锤炼成为行内不可或缺的人才。第三，青年员工要对公司文化树立正确价值观—“长期增量价值”，具体表现在公私分明为底线的“正确利益观”；持续坚持的“艰苦奋斗精神”； “共生、共享、共创”的核心价值理念。第四，青年员工要保持求真务实、务求实效的工作态度。不弄虚作假、实事求是、踏踏实实做好本职工作。第五，青年员工是公司发展的未来，公司提供支持、包容和指导，建立容错机制，鼓励青年员工在工作中有更多的担当和作为。

最后，刘军同志对青年员工代表们的发言给予了肯定，并就会议主旨作了总结讲话，指出青年员工要打好基础、做好规划、认清形势、抓住机遇、积极作为；在工作中坚持党的领导为先导，加强政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；时时掌握公司发展形势，将个人发展与公司发展有机结合，做深做透、精通务实；要树立全局意识，多从大局角度出发，加强沟通和团队协作，齐心协力共同发展；要敢于担当、善于担当，把握总结规律；保持一颗恒心做事，不急于求成、不盲目攀比；不计较个人，公私分明；要强化红线意识、坚持底线思维、注重谈吐举止，做一名合格的党员、中信人。

青年员工代表纷纷表示此次座谈受益匪浅，公司多渠道的交流给员工提供了向领导进行意见表达和意见互通的机会，有助于员工更好地理解公司业务，融入企业文化，从而将个人职业规划与企业发展目标统一起来，以不断的进取和努力为中信农业的事业添砖加瓦。