7月17日，中信农业党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育第三次集中学习研讨会，公司党支部书记、总经理毛长青同志作题为“有担当、有作为，以创新意识推动企业投后管理发展”的主旨发言，公司监事会主席刘军同志主持会议，其他党员同志参加会议并作学习交流。

毛长青同志在主旨发言中谈到，党员干部要系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要深入学习标杆企业华为公司如何将党的理论知识同企业文化相结合，真正做到以人民为中心、养成底线思维、树立危机意识、发扬斗争精神、坚持实事求是和批评与自我批评的工作作风、发扬戒骄戒躁和长期坚持艰苦奋斗的工作精神。他还强调党员干部要增强党的理论同先进管理体系相结合的意识，发挥忠诚、干净、敢担当、敢作为的重要作用；要认真学习新时代思想发展新理念，树立风清气正的企业管理生态意识，树立正确的价值观并将企业文化建设作为做好投后管理的根本方法，努力构建企业体系优化机制让文化落地生根；要践行共生、共享、共创的工作理念，保持尽心、尽力、尽责的工作态度，发扬低调、务实、高效的工作作风。

刘军同志作总结发言，并指出中信农业作为一家国企背景的企业，要在社会上承担责任、承担义务、有担当、有作为践行国家粮食安全的使命。他结合企业自身发展提出应将投后企业划分为三类，包括：一类有控制权、话语权、能将思想注入其中的企业，如：隆平高科、巴西隆平；二类有间接控制权、能通过影响力说服管理层做决定的企业，如：首农股份、中农威特；三类只是投资型、不参与管理的企业，如：普莱柯等，三类企业应采取不同的管理模式。他还强调要沉下心深入到企业中参与管理，深入到项目中发现问题、解决问题；要通过多学习，将创新意识注入到思想和行动中；要摆正位置、做人要公道正派、将使命和担当融入到实际工作中。

与会的其他党员同志结合自己的工作和所负责的项目谈了谈学习心得，并表示党员干部要加强新时代党的理论学习；要在工作方法上做深、做透标杆企业的研究、清楚认知被投企业的优势并制定相应工作方案指导我们提升管理水平；要在工作态度上求真务实、有担当、有作为、不设边界并长期坚持艰苦奋斗。

通过本次集中学习研讨，加深了大家对此次集中学习研讨主题的理解，明确了作为新时代的党员干部要敢担当、敢作为，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，促进投后管理工作更好开展、推动企业高质量发展。